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Dark Horse zeigt, wie hierarchielose Organisation nach dem Lustprinzip funktionieren kann

Coworking Manager

Tobias Schwarz ist Coworking Manager des St. Oberholz und als Editor-at-Large für Netzpiloten.de tätig. Zusammen mit Ansgar Oberholz hat er den Think Tank “Institut für Neue Arbeit” gegründet und berät Unternehmen zu Fragen der Transformation von Arbeit.

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Tobias Schwarz

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Dienstag, 26.07.2016

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Die Berliner Startup-Szene steht eigentlich stets im Fokus der Medien. Neu ist dabei das Interesse an der Organisation eines Startups — doch auch bei dem Thema liegen die Berliner Startups am Puls der Zeit. Gestern wurde über Blinkist und Zalando berichtet, heute gibt es ein schon älteres Interview mit „Dark Horse"-Mitgründer Patrick Kenzler, der einen Einblick in die hierarchielose Organisation der Innovationsagentur gibt, die nach dem Lustprinzip geleitet wird.

Dark Horse zeigt, wie hierarchielose Organisation nach dem Lustprinzip funktionieren kann

Quelle: Juliane Löffler Bild: Jonas Ludwig Walter freitag.de

09.01.2015

Interview - „Unser Unternehmen ist eine Soziokratie"

Interview Patrick Kenzler ist einer von 30 Gründern der Kreativagentur Dark Horse. Sie alle eint, dass sie selbstbestimmt und post-hierarchisch arbeiten wollen. Was bedeutet das? Foto: Jonas Ludwig Walter für der Freitag Das neue Büro di...

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