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Vorsicht, Arbeit 4.0 ist gefährlich!
Diplom-Kauffrau, Wirtschaftspsychologin, Bildungsexpertin mit Blick auf das Ganze
Ich habe an der LMU BWL und Wirtschaftspsychologie studiert und anschließend viele Jahre im Marketing und in der Markt- und Sozialforschung gearbeitet. Seit meiner Schulzeit habe ich mich für Berufe und die den jeweiligen Berufen innewohnenden persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie für die Organisation und die Rahmenbedingungen von Arbeit interessiert. Heute sind wir an einem Punkt angelangt, an dem sich vieles ändern wird, und anders wie früher, die Selbstverantwortung jedes einzelnen von uns gefragt ist. Viele junge Menschen sind darauf nicht vorbereitet. Mehr Aufklärung zu bieten ist für mich die Motivation für mein Engagement bei piqd.
In der Diskussion um Home Office und mehr Selbstverantwortung für Mitarbeiter ist der eigentliche Zweck von Unternehmen aus dem Fokus geraten. Das Augenmerk liegt nicht mehr auf der Lösung von Kundenproblemen, sondern auf Verhaltensänderungen der Mitarbeiter und einer generellen Veränderung der Unternehmenskultur. An die Stelle notwendiger Veränderungen der strukturellen Prozesse sind die Aufweichung von Regelwerken und Maßnahmen getreten, die „Arbeitsplätze aufhübschen“ und ausschließlich der sozialen Hygiene dienen. Damit wird es jedoch lebensgefährlich für Unternehmungen. Es geht nicht zentral darum, Mitarbeiter bei Laune zu halten, sondern darum, dass Mitarbeiter kausal leistungsfähiger werden. Nur eine Organisation, die in der Lage ist, wertschöpfend zu arbeiten, wird die Zukunft erleben.
Quelle: Lars Vollmer arbeiten4punkt0.org
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